中工网讯 日前冲田杏梨番号，山东省东说念主力资源和社会保障厅、山东省财政厅和谐印发了《山东省工作见习责任实施详情》（以下简称《详情》），从工作见习责任的组织解决与职责、组织实施、见习单元解决、见习东说念主员解决、补贴披发、监督与解决等方面进行了程序和细化，确保工作见习责任顺利实施。

《详情》指出，工作见习责任实行分级崇拜、属地解决。有见习意愿的离校2年内未工作高校毕业生和16—24岁登记清闲后生均可报名投入；见习期限一般为3至12个月，期间由见习单元按月予以不低于同时当地最低工资圭臬的基本生存费，并交纳工伤保障或办理东说念主身未必伤害保障。

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图为日前，山东省某大学组织学生到企业见习的现场。山东省东说念主力资源和社会保障厅供图

《详情》细化了工作见习补贴申领的圭臬和经由，对吸纳投入工作见习的单元，按当地最低工资圭臬的60%予以工作见习补贴，对年度内见习期满留用率达到50%及以上的单元，年度内通盘完主张习东说念主员的见习补贴圭臬栽植10个百分点（不含剩余期限见习补贴）。

《详情》明确工作见习补贴摄取“先支后补”的阵势，见习单元可按月、按季度或期满甘休后央求工作见习补贴。对上一年度见习留用率达到50%及以上的单元，单元无需提供材料，次年齿首将贯串一次性披发差额补贴。

值得一提的是，字据《详情》端正，恰当要求的国外高校留学归国东说念主员、港澳台高校毕业生同等享受工作见习补贴计策。

此外冲田杏梨番号，《详情》还加强了对工作见习的监督息争决，要求全省各级东说念主力资源社会保障部门对工作见习责任的组织实施、轨制推行、计策落实、见习实效、资金解决等加大监管力度。（范洪艳 葛红普）